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安徽交航公司举办2012年新员工入职培训

时间：2012-07-27

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7月26日，交航公司为期三天的2012年新进员工入职培训在一片和谐、欢乐、交融的气氛中圆满拉下帷幕。23名新进大学生参加了培训。

公司领导高度重视新员工岗前培训，交航公司党委副书记曹兴堂在培训开班仪式上作了欢迎辞。此次培训的内容主要包括：公司发展史、人力资源管理制度、安全生产管理知识、设备管理知识和财务制度，并观看了职场教育片——《责任胜于能力》。整个培训过程轻松、热烈。通过培训，新员工们对公司的过去、现状和未来的发展方向有了全方位的了解，增进了新员工与公司及相互之间情感的交流，强化了团队建设文化，增进了团队的凝聚力和向心力。

最后，交航公司党委书记、总经理李世龙发表重要讲话。他首先对新员工的加入表示热烈欢迎，接着回顾了安徽交航的发展历史，剖析了公司未来的战略发展规划，对公司的多元化发展思路和资本运作进行了详细阐述，展示了公司的宏伟蓝图，使新员工对公司和自身的发展充满了信心。李总对新员工寄予了深切的期望:希望新员工们能快速转换角色，找准定位，善于向实践学习，主动思考、系统思考，敢于发表意见、敢于处理复杂问题，早日成为交航公司发展道路上的栋梁之才。

此次培训体现了交航公司“以人为本”的人才方针，达到了预期的目的。训后，人力资源部组织了培训效果评估工作，新员工们也纷纷撰写培训心得，表示将积极投身到以后的工作当中，贡献自己的聪明才智，共同打造幸福交航！（人力资源部吴小玲）

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