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激情的汗水挥洒在“路”上
时间：2013-08-09
来源:安徽交航
作者:
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编者按：安徽工人日报8月8日2版头条报道了交航公司青山河项目部项目经理朱文明的先进事迹。
五十多岁的“父辈项目经理”带着一群“80后”、“90后”，冒着40多摄氏度的高温“钉”在施工现场，拿下了一块块“硬骨头”——
激情的汗水挥洒在“路”上
8月5日，当涂县青山河高新技术产业园区赤铸山路建设工地上，在火辣辣的太阳和40多度的地面双重炙烤下，项目部的年轻员工汪季和陈渝不得不回到了紧挨着工地的项目部，“我们都能坚持下来，但是机器受不了，你看，它已经‘罢工’了。”陈渝指着手里用来测量的仪器苦笑着对记者说。
与国家级芜湖经济技术开发区一水之隔的青山河高新园区被称为“当涂的区划、芜湖的区位”，赤铸山路正是连接两个园区的纽带，道路通车后，驱车6.5公里就到芜湖市政府办公区。赤铸山路是青山河高新技术产业园区里的一条主干道，也是安徽交通航务工程有限公司青山河项目部承担建设的3条道路之一，从2011年7月以来，他们入住这个园区刚好两年了。项目部抓住夏季这一施工黄金季节，工程建设正在火热进行。
沿着已经形成的宽阔的路基，项目经理朱文明领着记者一边看一边介绍：这里是典型的江南水乡，刚来的时候，满眼都是河道、池塘，每条路都是挖了几米深，然后一层一层地铺起来的，“不夸张地说，这几条路就等于是用车拉来的”。
正是因为这样极其复杂的自然条件和巨大的工程量，包括朱文明在内的项目部16个人必须整体“钉”在工地上。黑里透红的皮肤，因为灰尘和汗渍而失去原有颜色的衣着，但从外貌看，从安徽建工学院毕业的严开成已经和工地上的农民工没什么明显区别了，“来工地之前，我认为自己只戴着安全帽，拿着图纸指导工人干活，但毕业3年我干了3个项目，每天都是在施工现场上。虽然现在的工作和当初的想象完全不一样，可是学到了很多在大学里根本学不到的东西，一切都值得。”
采访中记者了解到，这个项目部除了五十多岁的朱文明，剩下的多是“80后”年轻人。“我们这个项目部和公司其他项目部最大的区别，就是我一个父辈经理带着一帮孩子们干。” 朱文明的话里半是调侃，半是自豪。他说，年轻人求上进，干劲足，公司和他们父母把他们交给我带，我不仅要干好工程，还要带好这帮年轻人。曾被评为“安徽省建筑业企业优秀项目经理”的朱文明说他就两招：工作上压担子，生活上多关心。他说这两招听起来很平常，但是很管用。
项目部副经理季丰2010年就跟着朱文明在滁州市政务广场项目干了，“为了迎接在滁州举办的第三届全国农民歌会，我们从开工到完成只有两个多月的时间，最紧张的时候上二十几个班组一起作业，季丰一个人负责测量和协调，不分白天黑夜，更不要说什么双休日了，小伙子硬是挺了过来，如今，他已经是我的得力助手了。”说到这，朱文明的眼里满是赞许。
季丰告诉记者，他们承建的政务中心广场工程获得了滁州市建筑工程最高奖“琅琊杯”奖，而且是唯一一个广场工程，“我在这里虽然付出了很多，但是也收获了很多，如果想挣钱，我现在可以去私企，但是，在这里得到的锻炼和成长却是难得的人生财富。”
年轻人多的地方，恋爱、结婚、照顾家庭也就成为朱文明这个“父辈经理”时常考虑的问题，“工期再紧，项目部也要挤出时间安排小年轻们轮流去和女朋友见见面，成了家的要安排回家探探家，实在没有时间回家探亲的就把老婆孩子接到工地上住一阵子，吃住全免费。” 家住庐江山区的汪季和女朋友已经到了谈婚论嫁的地步，由于家里经济条件不是太好，汪季虽然在合肥看好了房子，却一直在为首付发愁，前些天听说公司可能会给符合条件的职工提供免息的首付款，朱文明赶紧向公司打听，“这个事情基本上定下来了，我们项目部十几个人都同意先把名额给汪季，这么优秀的小伙子，不能让这件事给困住啊！”（本报记者 戴恒曙）
8月5日，当涂县青山河高新技术产业园区赤铸山路建设工地上，在火辣辣的太阳和40多度的地面双重炙烤下，项目部的年轻员工汪季和陈渝不得不回到了紧挨着工地的项目部，“我们都能坚持下来，但是机器受不了，你看，它已经‘罢工’了。”陈渝指着手里用来测量的仪器苦笑着对记者说。
与国家级芜湖经济技术开发区一水之隔的青山河高新园区被称为“当涂的区划、芜湖的区位”，赤铸山路正是连接两个园区的纽带，道路通车后，驱车6.5公里就到芜湖市政府办公区。赤铸山路是青山河高新技术产业园区里的一条主干道，也是安徽交通航务工程有限公司青山河项目部承担建设的3条道路之一，从2011年7月以来，他们入住这个园区刚好两年了。项目部抓住夏季这一施工黄金季节，工程建设正在火热进行。
沿着已经形成的宽阔的路基，项目经理朱文明领着记者一边看一边介绍：这里是典型的江南水乡，刚来的时候，满眼都是河道、池塘，每条路都是挖了几米深，然后一层一层地铺起来的，“不夸张地说，这几条路就等于是用车拉来的”。
正是因为这样极其复杂的自然条件和巨大的工程量，包括朱文明在内的项目部16个人必须整体“钉”在工地上。黑里透红的皮肤，因为灰尘和汗渍而失去原有颜色的衣着，但从外貌看，从安徽建工学院毕业的严开成已经和工地上的农民工没什么明显区别了，“来工地之前，我认为自己只戴着安全帽，拿着图纸指导工人干活，但毕业3年我干了3个项目，每天都是在施工现场上。虽然现在的工作和当初的想象完全不一样，可是学到了很多在大学里根本学不到的东西，一切都值得。”
采访中记者了解到，这个项目部除了五十多岁的朱文明，剩下的多是“80后”年轻人。“我们这个项目部和公司其他项目部最大的区别，就是我一个父辈经理带着一帮孩子们干。” 朱文明的话里半是调侃，半是自豪。他说，年轻人求上进，干劲足，公司和他们父母把他们交给我带，我不仅要干好工程，还要带好这帮年轻人。曾被评为“安徽省建筑业企业优秀项目经理”的朱文明说他就两招：工作上压担子，生活上多关心。他说这两招听起来很平常，但是很管用。
项目部副经理季丰2010年就跟着朱文明在滁州市政务广场项目干了，“为了迎接在滁州举办的第三届全国农民歌会，我们从开工到完成只有两个多月的时间，最紧张的时候上二十几个班组一起作业，季丰一个人负责测量和协调，不分白天黑夜，更不要说什么双休日了，小伙子硬是挺了过来，如今，他已经是我的得力助手了。”说到这，朱文明的眼里满是赞许。
季丰告诉记者，他们承建的政务中心广场工程获得了滁州市建筑工程最高奖“琅琊杯”奖，而且是唯一一个广场工程，“我在这里虽然付出了很多，但是也收获了很多，如果想挣钱，我现在可以去私企，但是，在这里得到的锻炼和成长却是难得的人生财富。”
年轻人多的地方，恋爱、结婚、照顾家庭也就成为朱文明这个“父辈经理”时常考虑的问题，“工期再紧，项目部也要挤出时间安排小年轻们轮流去和女朋友见见面，成了家的要安排回家探探家，实在没有时间回家探亲的就把老婆孩子接到工地上住一阵子，吃住全免费。” 家住庐江山区的汪季和女朋友已经到了谈婚论嫁的地步，由于家里经济条件不是太好，汪季虽然在合肥看好了房子，却一直在为首付发愁，前些天听说公司可能会给符合条件的职工提供免息的首付款，朱文明赶紧向公司打听，“这个事情基本上定下来了，我们项目部十几个人都同意先把名额给汪季，这么优秀的小伙子，不能让这件事给困住啊！”（本报记者 戴恒曙）
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