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公司成功举办2015年新员工入职培训

时间：2015-08-04

来源:人力资源部

作者:吴小玲

点击数:2283

公司2015年新员工入职培训于7月28日下午在公司五楼会议室举行，新进员工共23人参加了此次培训。公司党委书记、董事长、总经理李世龙出席开班仪式，与新员工进行了面对面的交流。开班仪式由人力资源部主任王学梅主持。

首先，公司党委委员、副总经理黄国平在培训开班仪式上作了欢迎致辞。他对新员工的加入表示热烈欢迎，希望大家能尽快转变角色，融入交航文化，找准定位，团结协作，善于学习，主动思考，要“干一行，爱一行，钻一行，精一行”，早日成为公司发展道路上的栋梁之才。

公司党委委员、副总经理方申柱为大家讲述了公司的发展历程，分析了公司在建筑行业的发展前景，他建议新员工们尽早融入组织，，学会主动思考，提出了“经得起考验，耐得住寂寞，受得了委屈”的忠告，以“一份坚持、点滴积累”的态度，实现个人职业生涯的发展。

会上，李董事长对公司的现状进行了介绍，对公司“十三五”规划进行了阐述，描述了公司未来的发展蓝图。同时对新员工提出四点建议：一是要增强沟通协调能力，建立良好的人际基础；二是要掌握正确的学习方法，提高学习能力；三是要建立自信，敢于迎难而上；四是要沉下心来，摆正心态，脚踏实地。希望大家迅速实现校园人到职场人的角色转变，做一个讲规矩的明白人，在公司这片热土上贡献自己的价值。

此次培训的内容主要包括：集团公司和公司发展史，人力资源管理相关制度，生产经营、安全管理、工程及设备管理知识和财务制度等。结合公司“十三五“规划目标，对各项制度进行了讲解，对公司的多元化发展思路和资本运作进行了详细阐述，使新员工对公司和自身的发展充满了信心。随后，涡阳项目部技术负责人徐鑫作为老员工代表在会上作了成长经验交流，分享了在职业发展中的感悟和体会，同时对新员工提出了宝贵的建议，引起大家强烈的心理共鸣。

最后，为培养品德优良、技能娴熟的青年职工，营造良好的“传、帮、带”学习氛围，公司组织新员工签订了“师带徒”协议书，为他们更好、更快地掌握技术提供了平台。

通过为期一天半的培训，新员工们对公司的过去、现状和未来的发展方向有了全方位的了解，增进了新员工与公司及相互之间情感的交流，强化了团队建设文化。训后，根据公司生产经营需要对新员工们进行了工作分配，使他们愉快地走向工作岗位，大家表示将积极投身到日后的工作当中，贡献自己的聪明才智，共同打造幸福交航！

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