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以勤为本、以德为美、以廉为先，凝聚“美好交航”发展正能量

时间：2017-03-01

来源:党委办公室

作者:侯波

点击数:2186

吹面不寒，春风已至！

为规范干部管理，提高评价、激励、考核、问责等环节的科学性和民主性，3月1日上午，安徽交航公司党委组织召开了2016年度中层管理人员考核会议。公司领导悉数出席，并与10余名基层职工代表共同担任评委；30名中层管理人员接受考核，并相互测评。

会议由公司纪委书记、工会主席李杨主持。

按照会议安排，接受考核人员结合自己2016年度在本职工作（职）、道德建设（德）、廉洁自律（廉）等方面的现实表现，分别从取得的成绩、存在的问题和努力的方向等多个维度依次开展自我剖析。总结取得成绩，他们立足实际，客观公允，毫不浮夸；针对存在问题，他们认识到位，分析透彻，从不回避；关于努力方向，他们思路清晰，措施得当，信心满满。一场严肃活泼、态度端正、回归本真的述职述德述廉会议，充分展示了安徽交航公司中层管理队伍务实的工作作风、高尚的道德情操和清正的廉洁意识。

业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。不难看出，这是一支脚踏实地、任劳任怨、勤奋干事的队伍。一指之穴，能涸千里之河；一脔之味，能败十世之德。毋庸置疑，这是一支不同流俗、德才兼备、怀瑾握瑜的队伍。公生明，廉生威。事实证明，这是一支修身洁行、正气凛然、克己奉公的队伍。

在认真听取大家的发言后，公司党委书记、董事长、总经理李世龙作总结讲话。他强调，这次考核会议在公司“市政升特”之后、二届四次职代会前夕召开，意义重大。被考核人员要高度重视、认真对待，少回味成绩、多直面问题，带着更加饱满的热情、更加平和的心态、更加高效的方法投入到下一阶段的工作中去；在做好本职工作、加强道德建设、注重廉洁自律的同时，更要充分发挥承上启下、以老带新、上行下效的重要作用。此外，各有关部门要强化考核结果的运用，把这次考核视为引领公司发展的“指挥棒”、推进工作落实的“助推器”、检验干部作风的“试金石”。

会上，还进行了中层管理后备干部民主推荐工作。

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