为进一步加强干部日常考核和监督管理，增强干部工作责任感和主动作为意识，2月28日下午，安徽交航公司党委召开了2017年度中层管理人员述职述责述廉考核会。公司党委委员、领导班子成员、中层管理人员、职工代表参加会议。会议由交航公司党委委员、纪委书记、工会主席李杨主持。

会前，交航公司党委印发了《中层管理人员述职述责述廉考核实施方案》，成立了以党委书记为组长的考核领导小组，明确了考核内容和方法，并提前将考核材料通过CES流程发至各参会人员，做好了考核前的各项准备工作。

会上，公司总经理助理、中层正职、中层副职（主持工作）等13名干部进行了口头述职，16名中层副职进行了书面述职。全体中层干部结合考核内容从个人履行岗位职责、道德建设、廉洁从业等方面作出重点汇报，并对2017年工作得与失进行了深刻的回顾与反思，对2018年工作作出了具体安排。

述职完成后，与会人员以无记名的方式公正投票，对述职人员德、能、勤、绩、廉方面情况进行了民主测评。

会议最后，交航公司党委副书记、常务副总经理方申柱作总结发言。他指出，过去的一年，全体中层干部都能严格按照公司年度目标任务要求，在各自岗位认真开展工作，取得了较好的成绩，且工作创新创优亮点纷呈，此次考核既是对一年工作的总结回顾，更是提供促进大家相互交流学习的机会和平台。他勉励全体中层干部：一要提高自身学习能力，不断更新知识、增长才干，要把学习作为一种责任、一种境界和一种修养；二要转变工作作风，发扬“只争朝夕”的精神和雷厉风行的作风，不拖拖拉拉，不推诿扯皮；三要强化责任担当，严格遵守廉洁自律各项规定，守纪律、讲规矩。