为进一步了解青年骨干的思想动态，引导他们把思想和行动统一到集团决策部署上来，12月18日下午，安徽交航公司组织青年骨干代表近50人齐聚公司9楼会议室，围绕企业发展及青年发展等话题，展开培训会。公司党委副书记、总经理方申柱以及工程管理部、财务资产部等相关部门负责人参加此次培训会。公司团委书记冯银炉主持。

会议首先由团委书记冯银炉提出三点要求：一是加强学习，提高素质，争当企业转型升级的生力军。他指出，作为党的助手和后备军，我们的团干部身上肩负着团结、教育、引导青年的光荣使命。加强学习既是青年干部成长的重要途径，也是适应团工作新形势的迫切需要。二是立足本职，开拓创新，争当公司共青团事业的开拓者。“党有号召，团有行动”是共青团的优良传统，也是对共青团政治属性的根本要求。他强调，团干部必须增强政治意识，提高服务大局的能力。三是学思践行，以学促干，争当新时代青年工作的引领者。当前公司的发展已经进入了新的阶段，要推动我们的各项事业在新征程上行稳致远，就要发挥我们广大青年员工生力军和突击队的作用。

随后，王学梅同志结合近几年公司人力资源发展状况以及座谈会前的调查问卷情况，为青年骨干代表分析了公司当前的人力资源结构及青年思想状态，勉励大家把学习作为首要任务，认真分析自身优劣势，持续坚持、迈稳步子、夯实根基、久久为功，努力把理想变为现实。

公司轨道交通4号线TJ03标项目经理徐鑫，萧杨路、利辛项目经理史冠兰，广德路项目总工叶宏结合各自成长过程中的经历和感悟，向参会青年骨干们分享了自己的成长秘诀并对青年职业发展提出了中肯的建议。

公司党委副书记、总经理方申柱结合自身工作经历，从“强意识、善学习、需坚持、严自律”四个方面真诚勉励大家要胸怀大局，对企业充满信心，珍惜现在的工作平台，将一时的困难当作是一种机遇，用心投入学习和工作，敢为人先、勇争一流，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，形成团队合力，为企业快速发展施展自己的聪明才智。

整场培训会持续了近七个小时，在领导与青年骨干之间搭建了良好的交流平台。与会青年骨干纷纷表示，公司领导的答疑解惑帮助自己理清了思路、找准了方向。培训会达到了预期目的，取得了圆满成功。