近日，市城乡建设局轨道站印发《关于2019年度轨道交通建设领域党风廉政宣传教育和信息报送工作的通报》，合肥轨道交通4号线TJ03标项目部在党建工作中表现突出，受到通报表扬，这是该项目部党建工作连续第三年获得行政主管部门的通报表扬。

自2017年4月承接合肥轨道交通4号线TJ03标工程以来，联合党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,加强基层支部建设,提升基层党建工作水平。

加强班子建设  发挥引领作用

联合党支部加强项目班子政治建设，强化班子能力提升，把上级要求转化为解决项目实际问题的思路措施；发挥班子的整体功能，落实班子成员“一岗双责”， 释放“1+1＞2”叠加效应，努力将联合党支部建设成为团结联合体各方的纽带，教育党员的课堂。

联合党支部夯实学习教育基础，把准 “两书一章”，把牢警示教育，打造素质过硬的队伍。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等五项基本制度，提倡见缝插针学习，注重方法多样，取得事半功倍的效果。

坚持融入生产  强化岗位责任

联合党支部把安徽建工“团结、拼搏、求实、创新”企业精神与“坚定、踏实、精益求精”的工匠精神相结合，使敬业精神成为员工思想自觉和行动自觉；把“创岗建区”和项目生产指标完成、安全质量目标实现相结合,开展“季度之星”评比，给予表扬；深化“亮践”活动，引导党员亮身份，拼成绩。联合党支部结合轨道公司2019“安全质量年”活动，组织开展“党员安全质量先锋”活动。联合党支部承办了合肥市轨道交通建设工程基层党组织书记工作交流会，开展“高扬党旗建城轨，大湖名城展风采”主题活动，受到了行政主管部门和业主的一致好评。

打造创新文化  助力品牌提升

开工伊始，联合党支部提出了“弘扬工匠精神、建功合肥城轨”的创新活动主题，以提高发展和效益为中心，以创新方法为抓手，着力增强职工创新能力，鼓励项目人员直面问题、迎难而上。活动中，以技术攻坚小组为载体，结合项目施工的特点和重难点，由项目经理、总工带领项目党员进行技术攻关，在车站施工、侧穿高架桥桩、下穿绿地商业楼和雨水箱涵、过运营高铁站、管片拼装、BIM技术应用等方面，大力开展工艺、工法革新，成果丰硕，获国家专利3项，省级工法1项、企业级工法5项，国家级QC小组成果二等奖1项、省级QC小组成果一、二等奖4项，发表相关论文6篇。

打造和谐文化  凝聚项目团队

联合党支部始终以“项目和谐、凝心聚力”为工作理念，与安徽建工技师学院校企合作“轨道交通工程专业技能培训基地”，职工书屋，工区自习室，定期开展心理咨询、免费体检，内外培训结合，购置书籍，督促员工学习进步，关注员工心理健康。联合党支部积极组织开展篮球比赛、观影、快闪、棋牌比赛、参观游览、茶话会等，丰富员工的业余文化生活。

三年来，在行政主管部门和业主组织的党建工作考核中，项目部党建工作连续三次总分第一，获通报表扬三次，获评合肥市轨道交通工程施工企业信用建设考核“A级”一次。联合项目部将以荣誉为鞭策，以任务为责任，为更远而努力。