8月14日—15日，建工交航成功举办2023年新员工入职培训，新入职员工近50人参训，公司领导班子成员及有关负责人出席新员工入职培训领导见面会。

公司党委书记、董事长徐少华代表建工交航对新员工的到来表示热烈欢迎并作开班讲话，重点介绍了建工交航的发展历程、目标及要求，并对新员工提出四点期望和要求，一要做仰望星空、志存高远的新一代交航青年。要坚定共产主义理想，树立远大志向，敢于挑战难题，用高远的目标引领人生航向。二要做勤奋务实、勇于创新的新一代交航青年。要懂得“行百里者半九十”的道理，脚踏实地走好人生的每一步，增强主动谋事的能力，勇于创新、勤奋钻研，在一线工作中强弱项、补短板，不断推进个人发展行稳致远。三要做担当作为、善作善成的新一代交航青年。要久久为功，善作善成，练就过硬本领，努力担当作为，做到“不为名所惑、多在事上磨”，将每一件不起眼的小事作为磨炼心性的垫脚石，认真投入工作，专注做出成绩。四要做“知敬畏、存戒惧、守底线”的新一代交航青年。要提高对自身的要求，树立廉洁从业意识，提高拒腐防变能力，“慎始慎初，走好每一步”，系紧人生第一扣，为今后的职业生涯开好局，起好步。

党委副书记、总经理杜海峰为新员工上了一堂生动精彩的总经理第一课，重点围绕建工交航企业文化、代表工程、企业奖项、国企责任等方面进行讲解，进一步帮助青年员工了解企业、融入企业。杜海峰亲切寄语青年员工要多学、多思、多悟、多干，自重、自省、自警、自励，不断完善自我、提高自我、超越自我，切实做到学用结合、知行合一，在建工交航实现人生理想和价值。

公司党委委员、纪委书记杨松为新员工讲授廉洁从业教育课程，帮助新员工牢固树立廉洁从业意识，切实筑牢拒腐防变思想防线，保持清廉务实工作作风。

为帮助新员工进一步了解公司制度及项目管理，增强安全从业意识，安全环保监察部部长朱云珍、团委书记李凤祥和合肥运河新城项目项目经理李开星分别开展安全警示教育、人力资源制度和项目管理培训。

15日上午，举行了“导师带徒”签约仪式，4对师徒代表现场签订了“导师带徒”协议；并召开新入职员工座谈会，5名优秀员工代表结合自身成长经历，分享自身工作中的收获和感悟，现场为解答新员工答疑解惑，使新员工汲取到宝贵工作经验、明晰了自身发展方向，坚定了在建工交航追梦、筑梦、圆梦的信心。

15日下午，组织参观渡江战役纪念馆和安徽名人馆，重温历史、缅怀先烈，引导和激励新员工坚定理想信念、端正价值取向、汲取奋进力量，做到爱国、爱党、爱企、爱岗，珍惜来之不易的工作机会和幸福生活。

此次培训进一步增强了新员工对企业的认同感、归属感和责任感，凝聚了青春奋进力量，坚定了干事创业信心。大家纷纷表示将以更积极的态度、更饱满的热情投入今后的工作，与公司同奋进、共成长，在建工交航谱写人生绚丽篇章，为推进公司高质量发展贡献青春和力量。