为保持公司制度的适应性与有效性,海外公司每年梳理修订一次管理制度。这次制度知识竞赛的范围为新版26项管理制度,包括今年4月首批修订发布的24项、经反复讨论修改于5月发布的《绩效考核办法》、新制定于6月发布的《合理化建议和技术改进奖励办法》。
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