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集团公司召开人力资源工作例会
时间：2017-05-17
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会上，所属各单位人力资源负责人汇报了2017年度人力资源重点工作及进展情况，交流分享了先进管理经验。集团人力资源部对所属各单位2016年职代会提案进行答复，并对近期重点工作进行部署。
刘家静总经理对各单位人力资源工作成绩给予充分肯定，并对集团人力资源工作作出四个方面的重要指示。一是完善集团人力资源工作例会制度，提高会议效率；二是集团人力资源部要深入基层、服务基层。实时了解基层单位工作需求，交流经验，指导工作；三是提高业务能力，加强专业知识学习，发挥人力资源工作在促进企业发展上的重要作用；四要以人为本，立足企业长远发展。从招聘、引进、培养、薪酬、绩效、劳动关系等全方位建立人力资源长效体制机制。规范选人用人流程，多路径培养各专业、各层级专业人才。树立“顾客至上、市场至上、员工至上”理念，以适应行业和公司发展需要。
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