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安徽建工集团举办工会干部培训班

时间：2011-11-22

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为认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，提升工会干部的业务素质和工作能力，特别是为满足重组后新建工日新月异发展要求，11月17日至19日，安徽建工集团举办了工会干部培训班。所属各单位工会专兼职干部以及分公司（车间）、项目部专兼职工会工作人员，共130人参加了培训学习。集团公司党委委员、纪委书记、工会主席牛曙东代表集团公司党政领导班子出席培训班，并作重要讲话。培训班特邀省总工会法律部部长汪芳泉、宣教部部长唐定永分别作了《构建和谐劳动关系和实现体面劳动》、《坚持社会主义核心价值体系引领，建设和谐文化，满足职工精神文化需求》专题讲座。开班典礼和培训由集团公司工会副主席吴晓伍主持。

在开班动员讲话中，牛曙东同志首先代表集团公司对参加培训的全体同志表示欢迎，并就工会干部学习培训提出三点要求：一要认清形势，统一思想，增强对新时期工会干部培训工作的认识。他指出，加强工会干部培训是集团公司适应形势发展的需要，同时也是各级工会立足本职、履行职责的需要；二要珍惜机会，自我加压，努力提高工会工作者的理论水平。工会工作要充分履行好各项职能，就必须始终做到“三贴近”：贴近发展、贴近基层、贴近群众，维护好职工生命权、发展权、经济权、受尊重权，树立选择学习就是选择进步，学习能力是核心竞争力，加强学习就是增强执行力的观念，提高执行力；三要联系实际，勤思善学，通过学习培训促进工作开展。通过学习培训达到“明思维、开思路，拓视野”，“促提高，促工作，促发展”的目标，突出“两个服务”（服务大局，服务职工）、落实“两个普遍”（普遍依法组建工会组织，普遍开展工资集体协商）、搞好“两个维护”（维护职工权益，维护社会稳定）、促进“两个和谐”（和谐劳动关系，和谐社会关系）、实现“三个更多”（办更多党政所需的事，办更多职工所急的事，办更多工会所能的事）。

汪芳泉部长就当前企业劳动关系的现状、成因进行了深入分析，并就工会组织在构建企业和谐劳动关系，维护职工合法权益，实现体面劳动中如何发挥作用的实现途径和方法作了论述；唐定永部长以文化建设为切入点，对党的十七届六中全会精神进行了解读，通过典型事例和数据分析，强调加强企业文化、职工文化、和谐文化建设的重要性，提出以六中全会精神和社会主义核心价值体系为引领，加强企业和谐文化建设的路径和方法。大家一致认为培训班课程安排紧凑有序，课程内容生动丰富，通过培训学习，加深了对六中全会精神的理解，拓宽了工作思路，收获很大，对推进工会工作起到了良好的促进作用。培训期间，为促融合，加强交流，集团工会还举办了联欢活动，大家踊跃参与，载歌载舞，进一步增进了解，加深了友谊，为大家的培训生活留下了难忘的瞬间。

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