“走五湖四海，造绿水青山”是我们疏浚人浪漫主义战斗豪情最真实的写照。多少年来，我们疏浚人的足迹走遍了神州大地，为祖国的环保和水利、水运事业做出不可或缺的贡献。安徽交航公司疏浚工程分公司全体职工为自己是光荣的疏浚人而骄傲！

逢山开道，遇水搭桥

疏浚分公司秉承了疏浚人贯有的吃苦耐劳、能征善战的光荣传统和敢啃硬骨头的拼搏精神。疏浚工程常常在荒郊野外，地处物质条件相当落后的偏远地区，相对于眼下的现代化都市来说，仿佛一下子回到了刀耕火种远古年代。我们的施工人员从大局出发，为了国家的建设离开温暖的小家，在工地上摸爬滚打，战高温、斗严寒，逢山开道、遇水搭桥，有条件要干，没条件创造条件也要干！只要工程没结束，就得夜以继日地轮班干下去。尤其辛苦的是广大船员同事们，他们是最最前沿的职工，是我们疏浚施工中的急先锋！大家坐在有空调的办公室里还说热的时候，他们却在炎炎烈日下挥汗如雨；当大多数人都已进入梦乡的时候，他们还在挑灯夜战；我们隔着玻璃窗赏雪的时候，天寒地冻中他们依然在野外作业。公司、分公司乃至集团的一些领导都曾在船队工作过，船员们这种艰苦奋斗的传统可谓是一种用之不竭的精神财富。有了这种吃苦在前享乐在后的奉献精神，在任何情况下我们都会富有激情地去做好各项工作，认真把握住使我们的企业蓬勃发展的机遇。

深化改革，加强管理

思想决定高度。顺应深化企业改革的潮流，为了走得更远、飞得更高，交航公司由原来单纯的水下疏浚行业演变为多业并举的发展趋势，原机料部与工程处于2016年12月经整合组建成今天的疏浚分公司。疏浚行业向来竞争激烈，近年来政府又不断加强监管力度，取缔破坏生态环保的项目，以致疏浚行业狼多肉少，好不容易抢到一块肉也没啥油水。为了交航的明天，为了广大爱岗敬业的疏浚职工，分公司领导层深知肩上的担子有多重。紧跟时代的节奏与步伐，分公司自成立以来不断自我鞭策，调整、改进，采取各种措施以适应发展的潮流。分公司是在原来船队与机料部基础上产生的，管理水平一度匮乏，管理人才少之又少。分公司敢于直面现实，大胆剖析自我、否定自我，从而寻求新生。在集团公司和交航的悉心关怀和正确领导下，分公司全面实行新的岗位定额，缩减大量管理成本与人力资源的浪费，同时新的薪酬制度让职工的收入呈递增趋势，极大地鼓舞了职工的劳动热情。另一方面，引导资金脱虚向实，摊子铺的大未必是好事，我们需要的是一支精悍的机械化施工队伍，所以必须要加强设备管理，避免不必要的开支，该淘汰的设备坚决淘汰，不能让它捆住我们的手脚，要把钱花到相对先进的设备上，争取经济效益与企业品牌双丰收。在经营管理方面，分公司汲取原疏浚公司的经验教训，在交航公司的跟踪指导下，通过理论学习与实践的锤炼，近两年时间里整体水平得到显著提升，同时也带来了实实在在经济效益，2016年年底分公司打开了扭亏为盈的全新局面。改革只有进行时没有完成时，疏浚分公司孜孜以求地走在谋求发展的路上，我们有理由相信分公司将会越来越具备市场竞争力，终将成为疏浚行业的一支劲旅。

党群齐心，凝聚人才

疏浚分公司在公司党委的领导下，自成立以来始终把党建工作扛在肩上，脚踏实地狠抓党群关系，党员同志时刻走在前面，领导起到带头了作用。分公司党支部妥善安置有困难的老职工，甚至还有几位丧失劳动能力的职工也感受到了党组织的深深关爱，党领导下的企业不会抛弃、放弃任何一个曾经为我们的事业做出过贡献的同志。海纳百川，有容乃大。近年来，分公司吸纳和培养了一批年轻的技术骨干，同时，原疏浚公司流失的人才也出现大量回流现象，为分公司的技术力量起到了壮大作用。党的各项政策在基层落地生根，促进了各项工作顺利推进。分公司党支部注重抓党员、职工的学习和思想建设，着力提高了职工的素质，激发职工的动力，统一职工的思想，努力把党的思想建设优势转化为保障企业健康发展的政治引领力。

不负使命，继往开来

疏浚分公司共一百多名职工，大多数是疏浚工人，他们曾经是整个交航公司的施工主力队伍，他们为公司奉献许多光和热，如今分公司将继续带领他们走下去，这是神圣的历史使命。分公司经理数次前往施工前线与大家同吃同住，与施工人员悉心交流；分公司书记在洪水暴发时冒雨前往现场指挥调度，把群众的利益与公司的发展时时挂在心上；上行下效，全体职工为了分公司的未来忘我拼搏蔚然成风。几年来，分公司先后斩获了建工集团授予的“工人先锋号”、安徽交航公司授予的“先进单位”等荣誉，随着经营局面的迅速扭转，广大职工对未来满怀希望。疏浚分公司将承载着疏浚人的悠悠初心，借助改革创新的汹涌大潮，全力为实现民族复兴中国梦而努力奋斗！